Zum Inhalt
Thomas Kohns, Geschäftsführer der tkohns UG

Herausgeber des KI-Praxisatlas

Thomas Kohns

Berufspädagoge und Geschäftsführer der tkohns UG, Leipzig

Seit über 20 Jahren in der Erwachsenenbildung. Mit der tkohns UG baut er Unternehmensakademien: Das Wissen eines Unternehmens wird so festgehalten, dass das Team und die KI damit arbeiten können.

Gespräch vereinbaren Nachricht schreiben

  • 20+Jahre Erwachsenenbildung
  • 20Jahre Führung
  • 8Standorte aufgebaut
  • 3Unternehmen gegründet

Worum es ihm bei KI geht

Sein Grundsatz: erst die Menschen, dann die Prozesse, dann die KI. KI hilft erst richtig, wenn sie das Wissen eines Unternehmens kennt. Und dieses Wissen bleibt nur, wenn es in einer Form vorliegt, die ohne den einzelnen Kopf funktioniert.

Daraus entstehen Unternehmensakademien: kurze Einheiten mit Aufgaben, Handbuchseiten und Abläufen, festgehalten im Erscheinungsbild des Unternehmens. Für jeden Schritt steht dabei, was heute von Hand läuft und was KI künftig übernehmen kann. Dazu kommt Weiterbildung, die bei der eigenen Arbeit ansetzt, damit Ihr Team mit KI sicher arbeitet, mit Datenschutz und AI Act im Blick.

Was er mitbringt

Bildung

4.500+

Lernende begleitet. Studium der Berufspädagogik, eine Berufsfachschule von null aufgebaut, mehr als 14 digitale Lernsysteme eingeführt.

Führung

8

Standorte in drei Bundesländern aufgebaut, mit 3.500 Fortbildungsteilnehmenden im Jahr und rund 225 Auszubildenden.

KI

10+

Abläufe laufen in seinem Unternehmen automatisch. Jeder Bereich der tkohns UG arbeitet mit KI, die Unternehmensakademien laufen auf seiner eigenen Plattform.

Wie er vorgeht

  1. Zuhören

    Das Gespräch beginnt mit dem, was im Alltag tatsächlich passiert, nicht mit der Regel. Erst danach wird gebaut.

  2. Erst die Menschen, dann die Prozesse, dann die KI

    Wer was weiß und wie die Abläufe wirklich laufen, wird zuerst festgehalten. KI kommt dort dazu, wo sie Arbeit abnimmt.

  3. Kleine Einheiten statt langer Kurse

    Kurze Einheiten zu je einer Frage, mit Aufgaben, Handbuchseiten und Abläufen im Erscheinungsbild des Unternehmens.

  4. Erst testen, dann fertig

    Bevor etwas fertig heißt, geht es durch einen Testdurchlauf mit Menschen aus dem Team.

Werdegang

  1. Anfang
    Rettungsdienst

    Dort lernt er früh, was es bedeutet, wenn Wissen im entscheidenden Moment nicht da ist.

  2. Bildung
    Eine Berufsfachschule von null

    Aufgebaut, geführt und übergeben. Übergeben heißt: Alles, was er wusste, musste in eine Form, die ohne ihn funktioniert. Dazu das Studium der Berufspädagogik mit Abschluss Bachelor of Arts.

  3. Führung
    Standorte aufgebaut

    Jahre in einer großen Organisation. Standorte aufgebaut, Menschen eingearbeitet und das Wissen von Kolleginnen und Kollegen gesichert, die in Rente gingen.

  4. Heute
    Unternehmer

    Drei eigene Unternehmen, darunter next learning, spezialisiert auf die digitale Transformation in Bildungsangeboten, und die tkohns UG. Dort läuft jeder Bereich mit KI, von der Buchhaltung bis zu den Akademien.

Podcast

Zusammen mit Anthony Steffan spricht er im Podcast Mensch. Maschine. Macher über Vertrieb, Führung und KI im Mittelstand. Mehr über sein Angebot steht auf tkohns.de.

Kontakt

Schreiben Sie Thomas Kohns

Sie erzählen, wo Ihr Team steht und wo es hakt. Sie gehen mit einem klaren nächsten Schritt aus dem Gespräch, auch wenn Sie sich gegen eine Zusammenarbeit entscheiden. Die Nachricht geht direkt an die tkohns UG.