Die Ausgangslage
Der Großteil der Arbeit in der Personalabteilung ist Bewerbermanagement: Bewerbungen sichten, mit Bewerberinnen und Bewerbern telefonieren, Termine vereinbaren, Unterlagen nachfordern und festhalten, wer wo steht. Herkömmliche Personalsysteme sind dafür oft kompliziert, aufwendig und an den eigentlichen Handgriffen vorbei gebaut.
Die Lösung
Eine eigens entwickelte Anwendung mit einfacher Oberfläche. Sie ordnet eingehende Bewerbungen übersichtlich, zeigt den aktuellen Status, hält Erledigungszeitpunkte fest und legt Kontaktdaten einheitlich ab. Technisch ist sie bewusst klein gehalten, auf Basis von SQLite, mit der Möglichkeit, später auf eine größere Datenbank wie PostgreSQL umzuziehen. Sie läuft im Unternehmen, alle Daten bleiben dort.
Wer was macht
Das übernimmt die KI
Entwicklung der Anwendung; im Betrieb das Ordnen und einheitliche Ablegen der Angaben
Das bleibt beim Menschen
Gespräche, Bewertung und Entscheidung über Bewerberinnen und Bewerber bleiben vollständig bei der Personalabteilung
